1. 현재 맞춤형복지비 기본급이 전북이 100만원이고 대전이 110만원인 상황임
2. 현재 맞춤형복지비 건강검진이 충남은 만45세 이상이면 건강검진비 50만원이고 전북은 나이와 상관없이 35만원인 상황임
1. 맞춤형복지비 120만원
2. 나이와 상관없이 건강검진비 50만원
1. 일 잘하는 교사들이 우대받는 교직 문화 형성
2. 맞춤형복지비 기본급과 건강검진비 인상으로 실력있고 바른 인성을 키우는 전북교육 실현
안녕하십니까?
전북특별자치도교육청 재무과장 최선자입니다.
전북함께학교에 맞춤형복지비 관련 정책에 대한 의견을 주셔서 감사드립니다.
먼저 우리교육청 맞춤형복지점수 부여 현황부터 답변드리겠습니다.
1. 2024년 맞춤형복지점수 부여 현황(1점=1,000원)
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기본복지점수 |
1,000점 |
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변동 복지점수 |
근속 복지점수 |
⋅근무연수 1년당 10점 ⋅최장 30년까지 최고 300점 |
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가족 복지점수 |
⋅배우자: 100점 ⋅직계존속: 1인당 50점 ⋅자녀: 첫째 50점, 둘째 100점, 셋째 이상 1인당 200점 ※ 기타 부양가족은 배우자를 포함하여 4인 이내로 한정 ※ 단, 자녀는 인원수에 관계없이 모두 배정 |
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추가 복지점수 |
□ 출산축하복지점수 ⋅첫째 1,000점 / 둘째 2,000점 / 셋째이상 3,000점 ※ 자녀 당 1회에 한함 □ 난임 및 태아⋅산모검진지원 복지점수 ⋅난임지원 500점, 태아⋅산모검진 100점 □ 건강검진복지점수: 격년 350점 ※ 2024년은 짝수연도 출생자 해당 |
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◦ 2024년 시·도교육청 기본점수는 평균 약 920점으로, 우리청의 기본점수 1,000점은 시·도 교육청 최고 수준에 해당함
◦ 건강검진비는 나이제한 없이 격년 350점으로 우리청이 가장 높은 수준에 해당하며, 다수의 시·도교육청은 200~300점으로 운영되고 있음
※ 전남의 경우 만 45세에 도달했을 때 1회에 한해 500점을 지원하고, 그 외 연령에는 격년 200점을 지원함
◦ 변동복지점수인 근속점수, 가족점수, 출산축하, 난임지원, 태아·산모 검진점수 역시 다른 지역의 평균 이상임
2. 맞춤형복지점수 인상 및 집행 내역
◦ 우리청은 2023년에 기본점수를 큰 폭(300점)으로 인상하였고 (2021년 600점→2022년 700점→2023년 1,000점), 건강검진비 신설 및 인상(2022년 신설 200점→2023년 인상 350점)을 통해 우리청 소속 공무원의 후생복지 향상을 위해 노력하고 있음
◦ 그러나 건강검진비는 2022년 신설 이후 집행률이 낮아 수혜 대상을 본인 또는 가족까지 확대하였음에도 2023년도 집행률이 63%에 그침
3. 향후 계획
◦ 우리청 공무원의 복지 수준을 향상시키고자 복지점수 인상안(기본점수 1,000점→1,100점, 근속점수 1년당 10점→1년당 15점)을 추진중임 (2024년 제1회 추경 예산안 반영중)
◦ 건강검진비는 향후의 집행 및 예산 상황을 고려하여 점진적으로 상향 조정해 나아갈 계획임
앞으로도 타 시·도교육청과의 복지 균형 및 형평성을 고려해 복지 혜택을 증진시키고자 더욱 노력하겠습니다.
감사드립니다.
문의 전북특별자치도교육청 재무과 239-3591
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