전북특별자치도교육청
함께교육

※ 전남의 경우 만 45세에 도달했을 때 1회에 한해 500점을 지원하고, 그 외 연령에는 격년 200점을 지원함

◦ 변동복지점수인 근속점수, 가족점수, 출산축하, 난임지원, 태아·산모 검진점수 역시 다른 지역의 평균 이상임

 

2. 맞춤형복지점수 인상 및 집행 내역

◦ 우리청은 2023년에 기본점수를 큰 폭(300점)으로 인상하였고 (2021년 600점→2022년 700점→2023년 1,000점), 건강검진비 신설 및 인상(2022년 신설 200점→2023년 인상 350점)을 통해 우리청 소속 공무원의 후생복지 향상을 위해 노력하고 있음

◦ 그러나 건강검진비는 2022년 신설 이후 집행률이 낮아 수혜 대상을 본인 또는 가족까지 확대하였음에도 2023년도 집행률이 63%에 그침

 

3. 향후 계획

◦ 우리청 공무원의 복지 수준을 향상시키고자 복지점수 인상안(기본점수 1,000점→1,100점, 근속점수 1년당 10점→1년당 15점)을 추진중임 (2024년 제1회 추경 예산안 반영중)

◦ 건강검진비는 향후의 집행 및 예산 상황을 고려하여 점진적으로 상향 조정해 나아갈 계획임

 

앞으로도 타 시·도교육청과의 복지 균형 및 형평성을 고려해 복지 혜택을 증진시키고자 더욱 노력하겠습니다.

감사드립니다.

 

문의 전북특별자치도교육청 재무과 239-3591