관리자 책임 중심의 단위학교 학생맞춤통합지원 조직 재구조화 방안
- 작성자 : 최수경
- 작성일 : 2025-12-01
- 조회수 : 766
- 추천수 : 72
- 유형기타
- 제안이유(문제점)

- 제안내용



- 기대효과

댓글
5개의 댓글이 있습니다.
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이전에 학교에 교육복지 전담사(지역사회전문가)와 같은 인력을 배치하여 업무를 전담하게 하는 체제를 제안합니다.이응주 2025-12-02
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이미 시범학교 운영을 통해 학맞통 부장이 있어도 모든 업무가 한 사람에게 과중하게 부과되며 문제가 발생한다는 것을 알만한 교사들은 다 알고 있습니다. 단순히 부장 교사 1명을 새로 만든다고 해서 해결되는 문제가 아닙니다. 시스템 차원에서 학생 교육을 정상화할 수 있길 바랍니다.신원미 2025-12-01
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학교의 모든 교육활동의 최종 결재권자이며 승인자는 교장이지, 실무자가 아닙니다. 실무자가 처리할 수 있는 기준선을 명확히 제시하고, 책임소재를 분명히 해서, 교사가 정당한 교육활동으로 인한 법적 분쟁에 휘말리지 않도록 해 주세요. 교육부는 현장과 실무자를 생각하는 제도를 만들어 내야하지 않나요?왕보나 2025-12-01
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기존의 학내 부서 업무를 총괄하여 관리할 지원청 차원의 행정지원이 절실하다고 생각합니다. 교사들은 수업에 일반 학생 생활지도에 처리해야 할 업무까지 솔직히 여력이 없습니다노현영 2025-12-01
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처리할 권한이 부재한 상태에서 실무만을 떠맡으라 → 업무 처리자 개개인의 고통과 책임으로 치환되는 시스템 만들어서 구색만 갖추기. 교육계 발전에 도움이 될 수 있을까요? 교육 전문가들이 교육에 집중할 수 있게 내실 있는 행정력 발휘를 부탁드립니다.박소효 2025-12-01