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맞춤형복지비 기본급 120만원과 건강검진비 50만원 지원을 원합니다.

  • 작성자 : 정재석
  • 작성일 : 2024-03-22
  • 조회수 : 1555
  • 유형기타
  • 제안이유(문제점)

    1. 현재 맞춤형복지비 기본급이 전북이 100만원이고 대전이 110만원인 상황임

    2. 현재 맞춤형복지비 건강검진이 충남은 만45세 이상이면 건강검진비 50만원이고 전북은 나이와 상관없이 35만원인 상황임 

  • 제안내용

    1. 맞춤형복지비 120만원

    2. 나이와 상관없이 건강검진비 50만원 

  • 기대효과

    1. 일 잘하는 교사들이 우대받는 교직 문화 형성 

    2. 맞춤형복지비 기본급과 건강검진비 인상으로 실력있고 바른 인성을 키우는 전북교육 실현 

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[답변] 맞춤형 복지비 인상 제안에 대해 답변드리겠습니다.

  • 답변일 : 2024-04-01
  • 답변자 : 전북특별자치도 교육청

안녕하십니까?

전북특별자치도교육청 재무과장 최선자입니다.

전북함께학교에 맞춤형복지비 관련 정책에 대한 의견을 주셔서 감사드립니다.

먼저 우리교육청 맞춤형복지점수 부여 현황부터 답변드리겠습니다.

 

1. 2024년 맞춤형복지점수 부여 현황(1점=1,000원)

기본복지점수

1,000

변동

복지점수

근속

복지점수

근무연수 1년당 10

최장 30년까지 최고 300

가족

복지점수

배우자: 100

직계존속: 1인당 50

자녀: 첫째 50, 둘째 100, 셋째 이상 1인당 200

기타 부양가족은 배우자를 포함하여 4인 이내로 한정

, 자녀는 인원수에 관계없이 모두 배정

추가

복지점수

출산축하복지점수

첫째 1,000/ 둘째 2,000/ 셋째이상 3,000

자녀 당 1회에 한함

난임 및 태아산모검진지원 복지점수

난임지원 500, 태아산모검진 100

건강검진복지점수: 격년 350

2024년은 짝수연도 출생자 해당

2024년 시·도교육청 기본점수는 평균 약 920점으로, 우리청의 기본점수 1,000점은 시·도 교육청 최고 수준에 해당함

건강검진비는 나이제한 없이 격년 350점으로 우리청이 가장 높은 수준에 해당하며, 다수의 시·도교육청은 200~300점으로 운영되고 있음

전남의 경우 만 45세에 도달했을 때 1회에 한해 500점을 지원하고, 그 외 연령에는 격년 200점을 지원함

변동복지점수인 근속점수, 가족점수, 출산축하, 난임지원, 태아·모 검진점수 역시 다른 지역의 평균 이상임

 

2. 맞춤형복지점수 인상 및 집행 내역

우리청은 2023년에 기본점수를 큰 폭(300)으로 인상하였고 (2021600202270020231,000), 건강검진비 신설 및 인상(2022년 신설 2002023년 인상 350)을 통해 우리청 소속 공무원의 후생복지 향상을 위해 노력하고 있음

그러나 건강검진비는 2022년 신설 이후 집행률이 낮아 수혜 대상을 본인 또는 가족까지 확대하였음에도 2023년도 집행률이 63%에 그침

 

3. 향후 계획

우리청 공무원의 복지 수준을 향상시키고자 복지점수 인상안(기본점수 1,0001,100, 근속점수 1년당 101년당 15)을 추진중임 (2024년 제1회 추경 예산안 반영중)

강검진비는 향후의 집행 및 예산 상황을 고려하여 점진적으로 상향 조정해 나아갈 계획임

 

앞으로도 타 시·도교육청과의 복지 균형 및 형평성을 고려해 복지 혜택을 증진시키고자 더욱 노력하겠습니다.

감사드립니다.

 

문의 전북특별자치도교육청 재무과 239-3591

 

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6개의 댓글이 있습니다.

  • 공감합니다.
    조은애   2024-03-25
  • 조은애   2024-03-25
  • 설보경   2024-03-25
  • 공감합니다.
    김소진   2024-03-25
  • 김소진   2024-03-25
  • 전소영   2024-03-23

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